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L'ASAVPA vous informe
Le lien Normand d'octobre 2023
La nouvelle édition du Lien Normand d’octobre 2023 est en ligne. Cliquez sur le bouton ci-dessous pour la retrouver.
Bulletin d’informations : « Les enfants de la Terre Euroise » - Édition octobre 2023
La nouvelle édition du bulletin d’information d’octobre 2023 est en ligne.
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Le lien Normand de juin 2023
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Bulletin d'information : "Les enfants de la Terre Euroise"
Le 10 mars 2023, a eu lieu notre assemblée générale. Merci aux personnes présentes d’y avoir participé.
Pour l’association, l’assemblée générale est un événement important
afin de faire un point sur les activités de l’année passée. Et cette année 2022 a été bien remplie !
Le lien Normand de février 2023
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Bulletin d’information du mois d’octobre 2022
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Catalogue de formations 2022
Qu’est-ce que le catalogue de formation de l’offre régionale OCAPIAT ?
- D’accéder à des formations de courte durée sélectionnées par OCAPIAT.
- Sous différents formats : présentiel, distanciel ou mixte (présentiel + distanciel).
Quel objectif a ce catalogue ?
- Spécifique « métiers » : secteur agricole, secteur agroalimentaire et coopératives agricoles, secteur de la pêche maritime.
- Transverse : sécurité, bureautique, management, hygiène…
- Un moteur de recherche performant et actualisé toute l’année.
- De nombreux filtres pour une sélection sur-mesure :
- par domaine d’activité,
- par région,
- par dispensateur de formation et/ou par modalité pédagogique
Comment les formations du catalogue OCAPIAT sont- elles financées ?
- Financement sur fonds mutualisés d’OCAPIAT au titre du dispositif plan de développement des compétences.
- Coûts pédagogiques financés à 100 %.
- Pour les entreprises de moins de 50 salariés, prise en charge des salaires sur la base du SMIC horaire chargé (12€/h).
Abondement du CPF
Depuis la loi pour la liberté́ de choisir son avenir professionnel, le service Mon Compte Formation de la Caisse des Dépôts permet au titulaire d’un Compte personnel de formation (CPF) de mobiliser ses droits, de s’inscrire directement à la formation de son choix et de payer les organismes de formation.
Lorsque le coût de cette formation est supérieur au montant des droits inscrits sur le compte, le titulaire peut activer des financements complémentaires (abondements) pour payer le reste du coût de la formation. C’est l’objet de la convention signée par Ocapiat et la Caisse des Dépôts au profit des salariés de TPE/PME et du secteur alimentaire.
Qu’est-ce que le CPF ?
Vous souhaitez :
- Développer vos compétences.
- Changer de métier
- Obtenir une reconnaissance de vos compétences en choisissant une certification reconnue.
- Dans certains cas, co-construire votre parcours professionnel avec votre employeur.
Le CPF, des droits acquis tout au long de sa carrière pour tous les salariés
- Tous les actifs, quel que soit leur secteur d’activité, possèdent un compte personnel de formation (CPF) et peuvent l’utiliser tout au long de leur vie professionnelle. Le CPF est accessible sur Mon compte formation.
Salarié agricole ? Pensez à consulter le catalogue de formation d’OCAPIAT
L’offre régionale OCAPIAT comprend un large choix de formations :
- Formations spécifiques « métiers » : secteur agricole, secteur agroalimentaire et coopératives agricoles, secteur de la pêche maritime
- Formations transverses : sécurité, bureautique, management, hygiène…
Comment s’inscrire à une formation ?
Ai-je droit à un droit ?
Allocation logement, Prime d’activité, RSA… : voyons si j’y ai droit !
Je fais le point sur mes droits en quelques minutes !
Réalisez votre simulation personnalisée en ligne : Le site https://www.mesdroitssociaux.
Nouvelle convention collective nationale agricole
Télécharger le guide paritaire de classification des emplois de la Production agricole et des CUMA. Ce guide pédagogique paritaire s’adresses aux salariés et aux entreprises et exploitations de la production agricole et des CUMA pour les soutenir dans la mise en oeuvre concrète de la grille de classification issue de la convention collective nationale du 15 septembre 2020.
- Aux salariés de connaître la méthode employée pour conduire la « valorisation » de leur emploi
- Aux entreprises de savoir concrètement comment effectuer les « valorisations » de leurs emplois